El Corte Inglés extiende el plan de bajas incentivadas a cerca de 1.900 empleados

El Corte Inglés amplía su plan de bajas incentivadas tras el alud de solicitudes, que superó de largo las previsiones iniciales de la compañía. El grupo madrileño de grandes almacenes, que recibió más de 2.000 solicitudes para acogerse al plan, prescindirá de 390 trabajadores más de lo previsto inicialmente, de manera que el programa de bajas se ampliará hasta 1.890 personas.

El grupo de grandes almacenes y los sindicatos mantuvieron ayer un encuentro, según Expansión. Un total de 2.070 personas se han inscrito en el plan, pero la compañía ha desestimado 180 solicitudes por no cumplir las condiciones exigidas por la empresa (contar con 35 años cotizados y una antigüedad de quince años) o por corresponder a puestos de difícil sustitución.

El grupo de grandes almacenes tenía prevista la salida de la empresa de entre 1.400 y 1.500 trabajadores

Inicialmente, El Corte Inglés tenía prevista la salida de la empresa de entre 1.400 y 1.500 trabajadores. Finalmente, esta cifra se situará en alrededor de 1.890 empleados. Según las condiciones iniciales, la salida de los inscritos deberá producirse como máximo el 31 de diciembre de este año, si bien el plazo podría ampliarse.

El Corte Inglés cuenta actualmente con 91.437 empleados, 80.875 de los cuales trabajan a jornada completa. Los trabajadores que abandonen la compañía cobrarán el 70% del sueldo completo hasta que cumplan 63 años.

El grupo cerró el ejercicio 2014 con una cifra de negocio consolidada de 14.592 millones de euros, un 2,6% más que en el año anterior, su primer crecimiento desde 2008. La empresa, que este año ha aprobado la entrada en el capital de Sheikh Hamad Bin Jassin Al Thani, registró un beneficio neto de 118,08 millones de euros, un 32,3% inferior debido a cargos extraordinarios.