Anged remodela su cúpula y nombra una nueva presidenta

Anged tiene nueva presidenta. La Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged), que engloba a operadores como El Corte Inglés o Tendam, ha colocado a Matilde García Duarte al frente. La responsable sustituirá a Alfonso Merry del Val, en el cargo desde 2012 y recién nombrado presidente de honor por la asociación.

García Duarte, graduada en Derecho por la Universidad CEU San Pablo, es Abogada del Estado y cuenta con una larga trayectoria profesional. La directiva ha pasado por el Consejo Superior de Deportes, donde estuvo desempeñando cargos directivos durante dos años, así como en otras empresas públicas como Aena y Correos. Actualmente, García Duarte lleva cuatro años como coordinadora general de la alcaldía de Madrid.

La asociación ha destacado en un comunicado que la nueva presidenta llega “en un momento de profundos cambios para el sector”, relacionándolo con la digitalización de las compañías y la descarbonización de sus modelos de negocio, así como “las tensiones provocadas por el contexto geopolítico”.

Anged ha nombrado presidente de honor de la asociación a Alfonso Merry del Val, en el cargo desde 2012

Anged es una organización profesional integrada por 21 grupos españoles de retail. En total, la asociación cuenta con más de 7.200 tiendas en el territorio y una facturación superior a 40.000 millones de euros. El conjunto de la asociación emplea alrededor de 230.000 personas y cuenta con una cartera donde se engloban empresas como C&A, El Corte Inglés, Tendam, Carrefour, Leroy Merlin, Alcampo, Ikea, Obramat, MediaMarkt, Conforama, Eroski, Costco, Apple Retail, FeuVert, Fnac, Sarton Canarias, ToysRUs, Aurgi, Norauto, Dufry y Action.

Este marzo, el convenio de la gran distribución, que negocia la asociación, pactó una subida de salarios del 17,7% en los próximos cuatro años. El pacto contempla un alza del 4,5% en 2023 y una cifra similar para 2024. En 2025 la subida se situará en el 3% y en 2026, en el 2%. Además, los trabajadores recibirán un variable no consolidable asegurado del 3% en los últimos tres años del convenio, a un 1% en cada ejercicio.

También se acordó que se incrementaría un 40% el pago por teletrabajo, que pasa de 25 euros al mes a 35 euros al mes, un 29% la bolsa de vacaciones, de 350 euros a 450 euros, y las dietas. Además, para las mujeres víctimas de violencia de género se reservará un pago único de 750 euros en caso de traslado de domicilio, entre otras medidas.