H&M sella el ERE en España con 492 despidos, casi un centenar menos de lo previsto

H&M da por acabada su restructuración de plantilla en España. El gigante sueco de la distribución ha sellado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para su negocio en España con un total de 492 despidos. La cifra supone una reducción en 96 personas de los 588 trabajadores que previa rescindir en un primer momento.

La cifra llega después de que los sindicatos UGT y CCOO hayan llegado a un acuerdo con la compañía. Las indemnizaciones serán equivalentes a despidos improcedentes, es decir, el máximo legal. De esta forma, el gigante sueco deberá abonar 45 días por 24 mensualidades a aquellos trabajadores con un contrato firmado antes de 2012, y de 33 días para los firmados más adelante.

Paralelamente, H&M también deberá abonar un pago de 2.500 euros para aquellos empleados con hasta cinco años de antigüedad, otro de 3.500 euros para los trabajadores con entre cinco y diez años trabajados y hasta 4.500 euros para los que superen la década trabajada en la compañía.  

H&M anunció la restructuración por primera vez en enero

“Hoy, después de ampliar en un día el periodo de consultas, hemos firmado el acuerdo del proceso de despido colectivo iniciado el pasado 17 de septiembre” han explicado ambos sindicatos en un comunicado conjunto. Tanto UGT como CCOO han añadido que este acuerdo cumple sus “objetivos prioritarios” de minimizar el impacto inicial de la propuesta de la compañía.

El acuerdo entre sindicatos y H&M también incluye la apertura de 27 vacantes para la plantilla afectada por el cierre de las tiendas, con jornadas de doce horas, y otras 48 vacantes más, con jornadas de 24 horas a la semana. Las personas de más de 50 años afectadas podrán optar a un plan de acompañamiento y recolocación.

H&M lleva inmerso en un proceso de reorganización de su plantilla en España desde enero, cuando anunció el inicio de los procedimientos para efectuar el ERE. En su primera comunicación, H&M informó de que el ajuste de plantilla conllevaría el cierre de 28 tiendas y afectaría inicialmente a 588 trabajadores, una cifra que posteriormente redujo hasta 521 y se ha cerrado ahora en 29 trabajadores menos.