El coste laboral en el textil rebota un 5% en el primer trimestre, la mayor subida desde 2016

El coste laboral en el textil sigue al alza. En el primer trimestre, cada empleado de la industria textil supuso para su empresa un coste de 2.276,97 euros, con un alza del 5%, la mayor subida desde el primer trimestre de 2016.

Según datos de la Encuesta del Coste Laboral, publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la confección se mantiene como el subsector de la industria de la moda con un mayor coste laboral, con 2.442,94 euros por empleado, un 8,3% más.

En el caso del cuero y el calzado, el coste es menor, de 1.907,2 euros por trabajador, y se sitúa como el único sector con un coste menor al registrado en el primer trimestre de 2020, antes del Covid-19, cuando ascendía a 1.934,6 euros.  

El coste salarial representa un 72,7% del coste total en el caso de la industria textil, el 67,7% en el de la confección y el 71,6% en el caso del cuero y el calzado a cierre del primer trimestre de este año.

El cuero y el calzado es el único subsector de la moda que ha reducido su coste laboral

En el conjunto de los sectores económicos, el coste laboral de las empresas se situó en 2.605,61 euros por trabajador y mes en el primer trimestre, con un incremento del 1,4% respecto al mismo periodo de 2020.

Por sectores, la industria registró la mayor subida, del 2%, especialmente debido a la subida de otros costes por el alza de las indemnizaciones por despido. En construcción, el coste laboral escaló un 1,6% anual, debido al coste laboral ordinario, mientras que en servicios apenas rebotó un 1,2%.

La Encuesta Trimestral de Coste Laboral (Etcl) es una operación estadística continua de periodicidad trimestral cuyo objetivo fundamental es conocer la evolución del coste laboral medio por trabajador y mes, del coste laboral medio por hora efectiva de trabajo y del tiempo trabajado y no trabajado. La encuesta se realiza a 28.500 establecimientos, con una encuesta exhaustiva para aquellos de más de 500 trabajadores.