El coste laboral en el textil continúa al alza en el tercer trimestre con una subida del 5%

El coste laboral se sigue incrementando. Entre julio y septiembre, las empresas españolas del textil asumieron, de media, un coste laboral de 2.397,9 euros por trabajador, un 5,01% más que en el mismo periodo de 2021.

En la industria de la confección, en cambio, el alza se ha moderado. Entre julio y septiembre el coste laboral del sector se incrementó un 3,6%, frente a la subida del 7,4% del trimestre anterior, según los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Las empresas del cuero y el calzado, por su parte, tuvieron que asumir, de media, un coste laboral por trabajador de 2.080 euros en el tercer trimestre, un 5,5% por encima del mismo periodo del año pasado.

En términos intertrimestrales el del cuero y el calzado ha sido el único sector que ha incrementado su coste laboral, con una subida del 3,2%. En el textil, los empresarios asumieron, de media, un coste laboral por trabajador un 8,1% por debajo del segundo trimestre del año, mientras que en la confección el retroceso fue del 15,4%.

Por componentes del coste, el coste salarial es que el cuenta con mayor peso, representando el 73% en el textil, el 75% en la confección y el 73% en el cuero y el calzado. El resto de los componentes del costes son percepciones no salariales, cotizaciones y subvenciones a la Seguridad Social.

En el segundo trimestre de 2020, coincidiendo con el estallido de la pandemia, el coste laboral en la industria de la moda cambió de signo, con retrocesos de hasta el 23% en la confección. A partir del segundo trimestre de 2021 los tres sectores industriales de la moda volvieron a incrementar el coste laboral por trabajador.

La Encuesta Trimestral de Coste Laboral (Etcl) es una operación estadística continua de periodicidad trimestral cuyo objetivo fundamental es conocer la evolución del coste laboral medio por trabajador y mes, del coste laboral medio por hora efectiva de trabajo y del tiempo trabajado y no trabajado.

Desde el tercer trimestre de 2013, también se obtiene información de la demanda insatisfecha de mano de obra en el apartado de vacantes. Se realiza a partir de una muestra de 28.500 establecimientos, con una encuesta exhaustiva para aquellos de más de 500 trabajadores.