El coste laboral del textil modera el alza a cierre de 2021 con una subida del 4,2%

El coste laboral del textil modera su crecimiento. En el cuarto trimestre de 2021, las empresas del sector tuvieron que asumir, de media, un coste de 2.581,7 euros por trabajador, una subida interanual del 4,27%. Con todo, el alza es menor a la registrada en el trimestre anterior, cuando la subida fue del 8,45%.

El coste laboral de la confección y del cuero y el calzado también moderaron la subida en el último trimestre año, con un incremento del 10,3% y del 4,28%, respectivamente. En el trimestre anterior, el coste laboral de la confección subió un 10,46%, mientras que el del cuero y el calzado lo hizo un 7,72%, según datos de la Encuesta Trimestral del Coste Laboral publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El coste laboral de la industria de la moda comenzó a repuntar en el primer trimestre de 2021 tras el golpe de la pandemia, volviendo a subir por primera vez desde el segundo trimestre de 2020. Durante 2021, el coste laboral del sector ha registrado incrementos a doble dígito, como la subida del 24,03% del textil en el segundo trimestre de 2021 o el incremento del 35,6% en el caso de la confección durante el mismo periodo.

En términos intertrimestrales, el coste laboral del textil subió un 13,13% en el cuarto trimestre de 2021, mientras que el de la confección registró un alza del 24,95%, hasta 2.999,4 por empleado. En el caso del cuero y del calzado, la subida intertrimestral fue del 5,57%, hasta 2.081 euros por trabajador.

Por componentes, el coste salarial, que representa entre el 75% y el 80% del coste total dependiendo del sector, se elevó en los tres casos a cierre de año. En el textil supone 1.960,7 euros por empleado, un 5,1% más que en el mismo trimestre del año anterior.

En la confección es de 2.413,5 euros, un 12,8% más, mientras que en el calzado supone 1.541,9 euros, un 6,7% más. El resto de las componentes del coste son percepciones no salariales, por cotizaciones obligatorias y subvenciones y bonificaciones a la Seguridad Social.

La Encuesta Trimestral de Coste Laboral (Etcl) es una operación estadística continua de periodicidad trimestral cuyo objetivo fundamental es conocer la evolución del coste laboral medio por trabajador y mes, del coste laboral medio por hora efectiva de trabajo y del tiempo trabajado y no trabajado.

Desde el tercer trimestre de 2013, también se obtiene información de la demanda insatisfecha de mano de obra en el apartado de vacantes. Se realiza a partir de una muestra de 28.500 establecimientos, con una encuesta exhaustiva para aquellos de más de 500 trabajadores.