El Corte Inglés ampliará su plan de bajas en 2017 tras aceptar 1.340 solicitudes este año

Los grandes almacenes madrileños El Corte Inglés resuelve las más de 2.000 solicitudes presentadas por sus empleados para acogerse al plan de bajas voluntarias. Finalmente, el grupo ha aceptado 1.340 bajas, pero ampliará el plan en 2017.

El Corte Inglés realizará este plan de bajas voluntarias en dos fases, saliendo la gran mayoría de los trabajadores a lo largo de este año, mientras que otro grupo de empleados lo harán en 2017.

Un total de 2.070 personas se inscribieron al plan, pero la compañía desestimó  180 solicitudes en primera instancia por no cumplir las condiciones exigidas por la empresa (contar con 35 años cotizados y una antigüedad de quince años) o por corresponder a puestos de difícil sustitución. Inicialmente, El Corte Inglés tenía prevista la salida de la empresa de entre 1.400 y 1.500 trabajadores. Finalmente, esta cifra se situará en alrededor de 1.890 empleados. 

El Corte Inglés tenía prevista la salida de la empresa de entre 1.400 y 1.500 trabajadores

El Corte Inglés cuenta actualmente con 91.437 empleados, 80.875 de los cuales trabajan a jornada completa. Los trabajadores que abandonen la compañía cobrarán el 70% del sueldo completo hasta que cumplan 63 años.

El grupo cerró el ejercicio 2014 con una cifra de negocio consolidada de 14.592 millones de euros, un 2,6% más que en el año anterior, su primer crecimiento desde 2008. La empresa, que este año ha aprobado la entrada en el capital de Sheikh Hamad Bin Jassin Al Thani, registró un beneficio neto de 118,08 millones de euros, un 32,3% inferior debido a cargos extraordinarios.