Entorno

La patronal Arte traza su hoja de ruta hasta 2026 un año después de su constitución

La Asociación Retail España (Arte), que representa a los grandes grupos de distribución, ha establecido cuatro grandes objetivos de futuro y reafirmado su intención de alcanzar un convenio colectivo del comercio a nivel estatal.

La patronal Arte traza su hoja de ruta hasta 2026 un año después de su constitución
La patronal Arte traza su hoja de ruta hasta 2026 un año después de su constitución
La hoja de ruta de la patronal es la primera publicada desde la conformación de la entidad, a principios de 2023.

Modaes

17 jun 2024 - 17:53

Arte se prepara para los próximos dos ejercicios. La patronal Asociación Retail España (Arte) ha hecho pública su hoja de ruta hasta 2026, en la que ha establecido los principales objetivos de futuro para la entidad. Algunas de las prioridades que ha establecido la patronal pasan por promover el primer convenio colectivo del comercio de moda a nivel estatal o los objetivos en materia de sostenibilidad.

 

“Este plan es el resultado de un proceso de reflexión estratégico llevado a cabo estos meses por todas las compañías integradas en Arte para conseguir los objetivos que tenemos como sector y que sólo podremos conseguir trabajando juntos y en alianza con todos nuestros grupos de interés”, ha asegurado Ana López Casero, presidenta de la asociación.

 

La hoja de ruta de la patronal, la primera publicada desde la conformación de la entidad a principios de 2023, establece cuatro grandes objetivos: alcanzar una representatividad total del sector, visibilizarlo, articular el diálogo entre todos los actores implicados y ser una fuente “rigurosa” de conocimiento.

 

 

 

 

La primera línea de actuación a la que ha hecho referencia la patronal pasa por la promoción de un convenio colectivo del comercio de moda. La entidad está implicada ahora mismo en un proceso de negociación con los principales sindicatos del sector. Además, Arte también ha hecho referencia a su objetivo de hacer del sector uno atractivo para el talento, “tanto en su captación como en la promoción del crecimiento y bienestar de sus trabajadores”.

 

Para ello, la patronal ha hecho referencia a establecer un marco de carrera profesional definido, desarrollar programas que fomenten la diversidad, inclusión e igualdad, así como la promoción de proyectos formativos.

 

Somos un sector vital para nuestra economía y nuestra sociedad, que ha nacido en un momento de profunda transformación y cambios de paradigma, y lo ha hecho con una firme vocación de servicio al sector, a sus profesionales, a la sociedad y a la economía española”, ha añadido López Casero.

 

El texto también ha hecho referencia a la importancia de los criterios ESG, con la intención de “fomentar el intercambio de buenas prácticas medioambientales”. La patronal ha puesto de relevancia este criterio en un momento en el que las empresas deben hacer frente a cada vez más legislaciones de sostenibilidad provenientes de Europa.