El dueño de Uniqlo pagará un 11% más a sus vendedores en Japón

Fast Retailing, la empresa matriz de la cadena textil Uniqlo, ha anunciado una nueva revisión de su sistema de remuneración a partir del próximo mes de marzo que supondrá una subida del 11% de los sueldos de la plantilla a tiempo completo en la sede central y en ventas en Japón con el objetivo de “mejorar la competitividad y el potencial de crecimiento de la empresa”.

Según ha anunciado este miércoles la compañía, la revisión aumentará las cifras de la tabla de remuneración para los empleados de la sede central y de ventas a tiempo completo en un 11%.

Además, ha precisado que las remuneraciones podrían aumentar hasta un 54%, dependiendo de las selecciones y promociones a puestos clave, añadiendo que, igual que en la revisión acometida en 2023, el nuevo sistema evaluará de manera integral las habilidades y ambiciones de las personas, en lugar de aumentar las remuneraciones en general.

La revisión aumentará las cifras de la tabla de remuneración para los empleados de la sede central y de ventas

“Continuaremos reevaluando la remuneración y otros aspectos de nuestra estructura organizacional para que todos los empleados, desde los trabajadores a tiempo parcial hasta los gerentes, puedan asumir nuevos desafíos y perseguir objetivos ambiciosos, contribuyendo a un círculo virtuoso de crecimiento y aumentos salariales”, ha indicado Tadashi Yanai, presidente y consejero delegado de Fast Retailing.

En este sentido, la empresa ha recordado que, entre noviembre y diciembre del año pasado, las revisiones de remuneración incluyeron aumentar los salarios iniciales por hora del personal de ventas en las tiendas Uniqlo y GU en Japón hasta 1.700 yenes (unos 10 euros), en línea con las tendencias de remuneración regionales.

“Fast Retailing seguirá aumentando los salarios de acuerdo con el desempeño y la capacidad individuales, revisando los salarios iniciales por hora según sea necesario”, ha asegurado la empresa.

Asimismo, los salarios mensuales para los nuevos empleados aumentarán en 30.000 yenes (183 euros), hasta 330.000 yenes (2.013 euros), lo que representa un aumento salarial anual de alrededor del 10%, mientras que el salario mensual de alguien que asuma un nuevo rol como gerente de tienda en el primer o segundo año aumentará en 20.000 yenes (122 euros), hasta 410.000 yenes (2.500 euros), lo que representa un aumento salarial anual de poco más del 5%.

El grupo japonés, propietario de Uniqlo, cerró el último ejercicio (concluido el pasado agosto) disparando tanto beneficio como ventas

Fuera del país del sol naciente, Fast Retailing ha señalado que revisa constantemente su estructura de remuneración para seguir siendo globalmente competitiva en todas las industrias, no sólo en el sector minorista.

El grupo japonés, propietario de Uniqlo, cerró el último ejercicio (concluido el pasado agosto) disparando tanto beneficio como ventas. En concreto, el resultado neto atribuido se situó en el último ejercicio en 371.900 millones de yenes (2.281 millones de euros), lo que supone un incremento del 25,6% respecto al ejercicio precedente.

La compañía liderada por Tadashi Yanai concluyó el ejercicio 2024 con una facturación de 3,1 billones de yenes (19.014 millones de euros). Se trata de la primera vez en su historia en que la empresa supera los 3 billones de yenes de facturación y los 500.000 millones de yenes de resultado operativo.