Pablosky: los sindicatos pedirán a Inspección de Trabajo que deniegue el ERE

Los sindicatos siguen presionando en el expediente de regulación de empleo (ERE) de Pablosky. Según una comunicación remitida ayer por CCOO y UGT, la representación de los trabajadores pedirá a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que emita un “informe desfavorable ante la inconsistencia de los argumentos invocados por la empresa”.

La primera semana de enero, la empresa de calzado finalizó sin acuerdo la negociación con los sindicatos respecto al ERE presentado el pasado noviembre que afectará a 48 empleados, el 15% de la plantilla.

CCOO-Industria y UGT-FICA se reunieron ayer con las 315 personas que integran la actual plantilla de la factoría de Pablosky en Fuensalida (Toledo) para informarles del desarrollo y finalización del periodo de consultas del ERE, cuya negociación concluyó el pasado jueves.

Pablosky presentó en noviembre un ERE para despedir a 48 empleados.

Los sindicatos han anunciado que en los próximos días solicitarán reunirse con el delegado provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo y pedirán a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que emita informe desfavorable respecto al ERE.

Pablosky, que opera a través de la sociedad Calzados Pablo, es una de las principales empresas de calzado infantil de España. Los orígenes de Pablosky se remontan a 1969, cuando Juan Pablo Martín Caro fabricó su primer par de zapatos en Fuensalida. La empresa comenzó su actividad fabricando para terceros antes de lanzar su marca propia. Actualmente, Pablosky produce más de 2,3 millones de zapatos al año y diseña más de mil referencias por temporada.