Vuelco en SBTi: sale el consejero delegado tras las críticas por permitir la compensación

SBTi vuelve a estar en el punto de mira. La Science Based Target Iniciative (SBTi), la principal entidad que proporciona un marco para medir y controlar las emisiones de dióxido de carbono de las empresas, ha anunciado la salida de Luiz Amaral como consejero delegado. Según ha explicado la entidad en un comunicado, Amaral abandona el cargo por “razones personales”.

 

Esta salida llega, sin embargo, en medio de la polémica que ha afectado a SBTi durante los últimos meses. En mayo, la entidad anunció una posible modificación de sus estándares de reducción de emisiones. Hasta el momento, la iniciativa había descartado utilizar los conocidos como “créditos de carbono” como una manera de que las empresas reduzcan sus emisiones de carbono y alcanzar la neutralidad climática.

 

En los últimos meses, sin embargo, la entidad dirigida por Amaral anunció la posibilidad de que las empresas pudieran reducir sus emisiones a través de la compra de estos créditos o la inversión en proyectos de energías renovables y reforestación. Esta decisión, que todavía no se ha aprobado, llegó a generar malestar tanto entre sus trabajadores como en algunas empresas del sector como H&M.

 

 

 

 

 

 

A Amaral le sustituirá en el puesto Susan Jenny Ehr, actual directora jurídica de la iniciativa, de manera interina. El relevo se hará efectivo a finales de julio, aunque la SBTi ya ha anunciado que ha comenzado el proceso de búsqueda para un nuevo primer ejecutivo.

 

A día de hoy, la iniciativa ha validado los objetivos de descarbonización de más de 5.500 empresas, entre las que se incluyen grandes nombres como H&M, Inditex o Gap, entre muchos. Otras 3.200 empresas, además, también están actualmente esperando a que sus planes climáticos sean aprobados por la entidad.

 

Tras la polémica del cambio en su normativa, la SBTi aseguró que mantendría los estándares actuales hasta el mes de julio, cuando prevé publicar un nuevo borrador con las reglas.